使命： 為滿足全體伙伴的物質和精神需要而奮斗， 為人們創(chuàng)造美好居住生活而奮斗。

愿景： 成為百年基業(yè)、 百億企業(yè)、 利于社會、 利于員工、 利于股東的偉大公司。

核心價值觀： 誠信、 負責、 團隊、 創(chuàng)新、 共贏、 冒險。

經營理念 人才理念 管理理念 干部標準 工作精神

1、 經營理念

（1） 市場為導向， 以客戶為中心。

（2） 信心產品、 良心品質； 金牌質量、 金牌服務

2、 人才理念

核心： "以奮斗者為本"

（1） 用人原則： 德才兼?zhèn)洹?以德為先。

（2） 所有同仁在人格上人人平等， 在發(fā)展機會上人人平等； 營造和諧工作氛圍， 倡導簡單而真誠的人際關系。 尊重每個人的特殊才能和特別貢獻， 反對平均主義。

（3） 困惑時講出你的感受， 說出你的需求； 如果你在這里受到了不公平待遇、 偏見、 委屈或傷害， 你可以找包括創(chuàng)始人在內的任何有效途徑投訴， 公司將保證你不會受到任何打擊與報復。

（4） 學習是一種生活習慣， 也是成就我們的階梯。

（5） 敬業(yè)精神是維護企業(yè)、 個人、 社會共同利益的基本條件， 永遠將不敬業(yè)視為墮落和愚昧。

（6） 結果為導向， 講功勞不講苦勞； 找辦法不找借口； 只修改方法， 不修改目標。

（7） 解決問題是我們的天職， 解決的問題越大我們的價值就越大。

（8） 請示問題不要只帶著問題， 還要有解決方案； 匯報工作不要評論性地匯報， 要陳述性地如實匯報。

3、 管理理念

（1） 建立陽光體制， 反對黑箱操作。

（2） 鋼鐵制度， 制度面前人人平等； 制度大于領導， 反對任何形式的官僚主義。

（3） 記?。?你要對"公司" 絕對忠誠， 而不是忠誠于某個人或某個上級領導。

（4） 鼓勵各種形式的溝通， 提倡做到信息共享。

（5） 溝通： 先處理心情后處理事情。

（6） 嚴格就是大愛。

（7） 執(zhí)行： 不講條件、 不講理由、 不找借口、 沒有不可能。

（8） 競爭： 市場競爭要拼命， 內部競爭要有機。

（9） 績效： 過程控制， 結果導向。

4、 干部標準、 干部提醒

干部標準： 對下服務、 左右協調、 對上服從、 講大局； 思想健康、 心態(tài)積極。

 高級干部標準： 忠誠于公司； 有事業(yè)心； 廉正； 胸懷寬廣。

干部提醒： 當了干部不僅代表權力大了， 更是代表責任大了。 記住， 在下級面前你的一言一行代表的不僅是自己， 更代表的是公司和團隊。當了干部意味著你必須付出更多了； 自主時間更少了， 工作時間更多了。要輔佐公司領導人， 不要附和公司領導人

5、 我們的工作精神

（1） 嚴、 細、 實， 說了不忘， 盯住不放；

（2） 日清日畢、 杜絕拖延；

（3） 積極進取、 勇于拼搏；

（4） 做一個四有職業(yè)人： 有心、 有腦、 有態(tài)度、 有能力。

（5） 一接四及： 接到任務， 及時完成、 及時匯報、 及時總結、 及時改進。

司歌

司 歌 《 一起飛翔 》

想飛上天和太陽肩并肩   世界等著我們去變  

想做的夢從不怕別人看見   在這里我都能實現

大聲歡笑讓你我肩并肩   同創(chuàng)美好歡樂無限  

拋開煩惱勇敢的大步向前 我們站在舞臺中間 

我相信勇闖輝煌，我相信志向，

我相信普樂士給我力量，

就算路途漫長，就算風雪阻擋，

勇于拼搏鑄就勛章

我們夢想在心房，勇氣在胸膛，

我們把激情歲月全貢獻，灑下一路輝煌，

團隊給我力量，給我夢，和我一起飛翔~~~~

（喊：Yes ！we ，can ?。?/p>

普樂士的司歌名稱為《一起飛翔》，是一首激情高昂的歌曲。歌詞含義為：我們?yōu)楦淖兪澜缍鴣?，我們?yōu)閷崿F夢想而來，以及我們在實現夢想的路上遇到困難應該展現出來的豪邁與奮斗精神，歌詞還包含一個都不落下的互相協助、互相砥礪、一起前進的團隊精神。